作者按：去年找完工作写的总结，看到现在已经有ANU的学弟学妹开始咨询Graduate的事情了，希望拿出来给大家做个参考，中国留学生都不容易，互相搭把手。

作者本人Linkedin：https://au.linkedin.com/in/frankchen2014

正文：经过朋友建议，我会尽量隐去公司名称和面试原题，这样也好，这份总结目的也是对 Graduate Program 有一个大概的了解和基本的准备，并不是为了某一家的 offer。

application form.和做无止境的公司背景 research 了

贴两位足迹前辈贴，一位 2011 年拿到 Unilever grad program ，一位在四大服务超过十年 ，他们的经历让我受益匪浅。

http://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=798048&extra=page%3D2

http://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=545983&extra=page%3D2

自我介绍，之前国内大学两年，2010 年来澳洲读金融会计本科,后来又读了金融硕士，2012 年底毕业，13 年 5 月才拿到的 PR，所以 8 月去香港二线会计事务所审计实习到回家过年，2 月中搬到悉尼准备申请 grad。

文章略长，分为九个部分，大家可以各取所需

9. 找工作的感想

Graduate program 是各个公司针对没有经验或者只有一两年工作经历的毕业生设计的管理培训生项目，包含各种培训，轮岗与团队建设，集中资源的培养也会给新人更好的职业发展。

BUT

每个公司grad的数量却十分少，比如之前Unilever的同学当时说finance 部门只招2个人，我去某家面试见到的ABK（Australian born Korean 韩裔澳洲人）做了7个Assessment Centre（群面）手里也没有一个offer。像可口可乐的IT，他进入到最后的十个人，结果后来通知不招了....

像某二线IT咨询公司1000多人申请招40人， 某金融服务公司1000多人申请招19个， 某Trading Firm招3个，另一家招10个。更夸张的Telstra招100多人收到10,000份简历，ATO收到6000份，SunCorp收到3600份，说我们只能邀请400人做video interview,最后取20-30个，可能大的银行会多一些，基本上每个部门招3－5个人，像我论坛上问我们家墨尔本的上一年进同一部门的人数，他说去年2 月入职有9个人，6月有6个人。今年悉尼办公室6月graduate 14人，6个是实习生留下来，8个是像我一样对外招的。

如果是1000多个人里，网申，网测后差不多有20% 会进入到Assessment Centre 环节，7%到10%的人会到Final Interview, 最后录取2%到5%的人。而你的竞争对手是local, ABC,ABK和其他的国际学生，所以从网申到群面，每一步都不能掉以轻心。

所以要做好一直收Rejection Letter的准备，我应该有投50到60个Grad Program, 13-14个Online Test, 7个电面／video 面，4个Assessment Centre, 3个Final Interview，1个Offer, 所以阵亡率是相当高的。

硬件准备

基本上所有的Grad Program 都要求绿卡持有人，即PR才可以有申请的资格，具体凑60分拿PR我就不细讲了，具体看移民局网站:

http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/189.aspx

然后就是成绩要求和毕业时间，成绩基本上都是Credit以上，本科以上，除了招交易员的Trading Company和投行管理咨询等公司要求Distinction以上.

毕业日期基本上在申请时间的三年以内，比如申2015年上班的最早的毕业生不能早过2012年，这点其实和local学生比很吃亏，他们的路线是大二申vacation，最后一年申Grad，或者毕业之后的那一年申。但我们国际学生只有毕业才能符合PR申请基本要求，而在满足IELTS四个七，年龄，NATTI，PY要求之后顺利毕业后拿到PR的也不多。我毕业之后是5月才拿到的PR，所以今年也是最后的战役。

最后是校园活动和实习，这个大家是要早做准备的，不能说我开始申请grad了，才发现简历没东西写。。即使你申请国内的管理培训项目也要全面发展才行。

我来澳洲之前去过一些银行，会计事务所实习，来澳洲之后通过校友推荐在悉尼一家银行实习，后来去了香港实习。校园活动参加过学生会，金融协会和学校宿舍的Senior Resident

其实grad 那么难进，但如果能在寒暑假申请到大公司实习，即vacation表现优秀留下来那自然是极好的，像Westpac一个部门因为vacation的学生表现很好今年不招grad。可是vacation也要绿卡才能申请。。orz所以我的建议是上学时候有身份的同学多申请这里vacation program，而没有身份的同学，大胆申请国内和香港的实习，只要是大公司澳洲就认可，小公司也行，但就是不要一块白板，不是北上广的实习，家乡的实习也行，托家里关系实习也行或者自己申，去应届生网站,大把的实习机会就不信一个都拿不到。

http://www.yingjiesheng.com/

“工欲善其事，必先利其器。”当你拥有丰富经历，良好实习和过硬成绩并且有勇气准备申请的时候，一份简历和Cover Letter就是你的敲门砖。而语法，格式，排版都需要整齐准确，要让雇主有看到简历就犹如见到一个良好风貌经历丰富的年轻人，所谓见字如面。

动词变化可以看这个链接http://career.opcd.wfu.edu/files/2011/05/Action-Verbs-for-Resumes.pdf

proof reading了多少页report，帮助客户经理发行了多少的贷款，准备了多少页的ppt和report，自己的努力使整个team节约了多少时间，一定要有做了多少具体的事情的感觉，而不要泛泛而谈，没有重点。一般四到五行挑重点。

见到的简历版式特别多，skill summary 有的放最前，有的放最后。个人认为最好的方式是依据不同的工作经历，写出相应的skill.比如在审计实习我写出了audit skill, communication skill, teamwork skill,在UBS实习写出了analytic skill, problem solving skill.尽量不重复，而且显得有针对性。最好在雇主提问到相关的skill的时候能结合实际工作经历给出例子。

格式与工作经历一样，但是尽量写比较突出的，闪光的地方，比如某个社团的主席，学生会的部长，学校的TUTOR,宿舍的管理员。最好涵盖leadership, teamwork skill。

基本上多语言是澳洲大公司认可的，每个申请都会问到掌握几种语言和流利程度。而证书倾向于CFA几级，或者CPA 在考这是普通同学的，如果你钢琴十级，翻译三级也是要写上去的。技能Excel（如果知道Vlookup，match, index 和VBA要注明），Word，PPT写上，业余兴趣如Jogging，Hiking，Basketball， Soccer。

找不到公司地址？强大的GOOGLE可以帮到你

Cover Letter 内容多种多样，我受到一位去IB做的同学Cover Letter启发，觉得“add value”应该是整个Cover Letter的主旨，即怎样通过你的经历和你的技能为整个team产生价值。

所以第一段简述自己情况，毕业学校，成绩，对这个工作挺感兴趣。

简历，cover letter准备好了就可以了么？不好意思还要有耐心。因为有30到40个graduate program要申请，各个公司的截止时间，宣讲会都是不同的，而对应不同公司的CV, cover letter也是不同的，需要不断修改，所以如果没有很好的规划，最终只会手忙脚乱，甚至错过某些公司的截止日期

上传改好的CV，cover letter并在文件名标上修改日期，需要用的时候下载，去掉时间。

2．建立申请公司档案

http://au.gradconnection.com

https://www.unigrad.com.au/home

http://sydney.edu.au/careers

http://www.seek.com.au

搜索graduate

以上几个个网站是主要申请graduate program的网站，会把各个公司申请日期列出，USYD的网站经我观察是覆盖面更全的，但是需要向USYD同学借ID登陆。