国际劳工组织近日发布了题为《2018/2019全球工资报告：性别薪酬差距的背后原因是什么？》的报告，该报告绘制了关于世界各国工资水平的地图。
根据这份以2017年将近200个国家的数据为统计根据的报告，将各国名义工资以统一货币（欧元）换算之后，可以得出以下前十排名，分别是：
最高工资排行榜
① 丹麦（5324欧元/月，约￥41590元/月）
② 卢森堡（4919欧元/月，约￥38426元/月）
③ 挪威（4431欧元/月，约￥34614元/月）
④ 奥地利（4420欧元/月，约￥34528元/月）
⑤ 美国（3494欧元/月，约￥27295元/月）
⑥ 芬兰（3346欧元/月，约￥26138元/月）
⑦ 新加坡（3339欧元/月，约￥26083元/月）
⑧ 澳大利亚（3287欧元/月，约￥25678元/月）
⑨ 瑞典（3269欧元/月，约￥25537元/月）
⑩ 爱尔兰（3137欧元/月，约￥24506元/月）
报道称，全球名义工资最低的国家是某些非洲和亚洲国家，最低的包括：
① 卢旺达（56.73欧元/月，约￥443元/月）
② 乌干达（92.99欧元/月，约￥726元/月）
③ 缅甸（100.05欧元/月，约￥782元/月）
此外，像越南、吉尔吉斯斯坦、孟加拉国、莱索托等游客人数较多的国家也在低收入榜上有名。
如果比较2016年和2017年的数据，在不考虑通货膨胀的前提下，名义工资增长最快的国家是乌克兰、塞内加尔、罗马尼亚、匈牙利、白俄罗斯和卢旺达。
性别薪酬差距
报告还指出，男女受教育程度的差异对性别薪酬差距的影响作用很有限。性别薪酬差距是当今社会不公正的最严重表现之一，各国应努力寻找造成性别薪酬差距的各自原因，加快实现男女同工同酬和薪酬性别平等的目标。
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