还在回国等校招？国内大厂和澳企就在眼前等着你,澳森教育服务中心微信公众号文章

对于在海外留学的学生来说，尤其是在澳的留学生们，毕业季总是十分进退两难。为什么这么说呢，由于澳洲大学既可以7月入学，又可以2月份入学，这就导致了一年总有两个毕业时间。

同时，根据每个学校的安排和学生自己的所学课程不一样，拿到毕业证书的时间也不一样，比如RMIT每年就只有一次毕业典礼，统一在12月发放毕业证书，而像昆士兰大学或是莫纳什大学，每年都有两次毕业典礼。而最不巧的是，澳洲的两次毕业时间，都不能与国内传统的“春招”和“秋招”相对应，这也就导致了许多澳洲的留学生如果想要回国工作，要么就要提前回国，参加当届秋招，要么就要顶着“下一届可能更年轻又可能更优秀”的压力晚一年参加工作。

但如果不选择GAP YEAR，毅然回国招聘，无论是从悉尼还是墨尔本出发，在中澳两地间往返，所花费的时间和金钱都不容小觑。但选择GAP YEAR，如果是有职业年课程，或是正在移民凑分的同学，尚且可以努力凑一凑分，但是没有这两个选项，还想拥有国内名企offer方便日后回国的同学们就会更加愁上加愁。

其实，对于在澳的中国留学生们来说，只从飞回国内参加招聘来思考，会感觉十分受限，但是如果能将自身的劣势转化为优势，你会发现视野豁然开朗，你的毕业时间不仅能让你积累更多招聘经验，在澳洲本地和国内“名气大厂”的各位名企们面对面，还有海外留学生的专属优势哦。 毕竟当你身在澳洲时，机会可能比你想象的更多哦！

首先对于临近毕业的在校学生来说，你不仅可以尝试Graduate Program，更可以尝试中国企业们的海外分公司的管培生项目。澳洲主流的公司们每一年都会招聘vocational或者是summer intern，而这一些都属于Graduate Program，如果能够顺利进入拿下一家企业的offer的话，在毕业时不仅有优先进入这家企业校招的特权，同时根据统计，参加过GP的毕业生们的第一份工作，起薪都比没有参加过的学生要高。

同时在Graduate Program期间，你会拥有一个导师趋近于“手把手”地教导你工作，同时给你提出职业上的建议，这也就意味着你在工作期间相当于拥有了一位私人导师，要知道现在市面上的职业规划师的收费可是相当的高，而且还不是在真实的环境中实战，因此Graduate Program可以说是十分值得争取的一个机会。

而在澳的中国企业们的管培生项目，则比较贴近于国内的架构。就拿大疆在墨尔本地区开展的工程管理方向管培生项目来说，

如果应聘成功，将先回到中国总部接受6个月进阶培训，在全球体系中的多个核心业务部门学习体验，先让你熟悉公司的整体运营氛围，同样的也会有经验丰富的部门导师来指导你，从而全面提升你的技能，而总部轮岗后，你将重新回到海外负责分公司相关业务总体运营。

也就是说如果你能参与大疆的管培生计划，不仅能够展现你中英双语的优势，更能在澳洲工作并获得更大的晋升空间，日后无论是想要留在澳洲移民，或是回国就业，都比其他人更有底气哦。而像大疆这样在澳开展管培生计划的中国企业也不算少，大家一定要多挖掘一下，不要浪费身边的资源。

而除了毕业生项目，和像我们曾经说过的那样，善于利用澳洲当地的各大招聘网站以及猎头公司的资源，澳洲工作很难找？是你不知道怎么找！

在澳洲也有两种你未曾想过的找工途径在等着你。

第一种是来自于学校的Careers Online，这是一种由公司直接联系学校发布信息的方式，而工作机会的详细内容，联系方式都由学校来进行发布。通过学校的渠道寻找工作机会，不仅有更高的通过率，更可以先在学校的就业中心获得修改简历的帮助或是面试的建议。因此不要觉得学校就是“下课即走，绝不停留”的地方，这里有比你想象中更值得发掘的资源哦！而申请的方式也非常简单，通常是直接发送简历、求职信与成绩单到学校指定邮箱或是公司指定邮箱。

第二种则是来自国内“一脉相承”的校招途径：宣讲会和招聘会。就拿宣讲会来说，百度就已经在今年10月在澳洲地区开展了海外校园招聘的宣讲会，工作地点不仅局限在北上深，还有海外，不论是想回国工作还是在海外就业，对百度有意向的同学们都可以通过宣讲会的方式了解更多。而澳洲在悉尼和墨尔本都有开展。因此大家也要多加留意各大公司的宣讲会，不要错过这个了解公司的大好机会。

除了宣讲会之外，在澳洲主要的墨尔本和悉尼两大城市，甚至在布里斯班等其他大学较为聚集的地方，在每年的年中和年底都有由各种机构举办的教育招聘展，而这样的大型招聘会的从一开始只有华人公司或是中国海外公司，到后来澳洲各大企业也都纷纷加入，可以说是一个非常不错的求职机会。并且由于主办单位不一样，每一年的教育展或是博览会的数量也很多，因此机会也非常的多。SBS还曾进行过详细报道，并指出这种展会还吸引到一些新颖行业的加入，提供上百个职位。