他表示，新方法将更好地反映各地区的技能短缺，并为移民提供更准确的地区就业指导方式。

在一封“行业和地区将通过临时性工签受益提案”的邮件中，移民部长表示，政府希望能够与各地企业更加紧密的联系，让那些真正面临劳动力短缺的地区和行业能够得到他们所需的支持。

Lees-Galloway拿出了一份最新的数据，发现某地区有500个未填补的工作岗位，严重阻碍了当地经济。坎特伯雷中部以往也是依靠移民劳工来填补空缺，但是因为该地区的人口增长并未跟上工人的需求。

本次调整的一个主要方面是雇主担保签证，这将进一步减少到新西兰的移民人数，但部长没有透露减少的具体数字。

Lees-Galloway表示，数量减少不是重点，让劳动力去需要他们的地方才是目标。目前的“一刀切”方法没有很好解决地区及企业劳动力的人力需求，同时对奥克兰的基础设施造成压力。

一官方数据显示，在最近一年度发放的23万份临时工签中，约有20%是雇主协助工签。而在上次大选前，工党曾预测，修改此类签证预计会将年度净移民削减8000人。

另一方面值得注意的是，新措施还开始着眼于长期的结构性问题。对于大量雇佣外来移民的行业或企业，移民局希望防止该行业变得过于依赖移民劳工。行业承诺雇佣和培训更多新西兰人，有效解决本地人的劳动力需求。

直接来看，新体系将由雇主主导而不是移民主导，同时将着重就以下三点进行审查：雇主检查（批准雇主可以雇佣移民）、工作检查（确保没有新西兰人能够胜任这项工作）、移民检查（确保移民符合健康和品行的要求）。

移民局拟改革的6个临时签证包括：技能需求清单、原则批准制度、认证雇主的杰出技能工签、工作期满转居留签证、有工作经验的银蕨签证以及求职类银蕨签证。

最终决定会在，2019年年中宣布如果一切顺利，预计将于2020年中实施。