由于人员供不应求，卫生部门的工资在过去五年中增加了40％。 

Seek的数据显示，澳大利亚医疗保健和医疗职位的平均广告薪酬为88,722元——自2013年以来增长6.8％。 

薪资增长最大的是光学下属行业，岗位薪资比五年前增加39.5％，现在平均达到每年87,642元。  

其次是牙科（75,453元），病理学（76,152元），心理学、谘询和社会工作（83,260元），所有这些都经历了约20％的增长。 

薪资增长通常源于对技能的需求增加，雇主会提供更高的薪酬以吸引人才。

TAFE昆州黄金海岸社区服务和健康与护理学院主任布罗（Debbie Blow）表示，人口老龄化和心理健康诊断的增加正在推动对人才的需求。

 “75岁以上的年龄组是澳大利亚增长最快的年龄组，”她说，“这是我们最大的医疗领域，有痴呆症和心理健康等方面的需求。”

 “未来二十年的预测表明，痴呆症和心理健康问题的案例将翻倍，从而创造出另外一套技能、工作和机会。” 

最新的海斯就业报告（Hays Jobs Report）预测，对社会工作者、心理健康从业者、心理健康护士、家庭医生和辅导员等精神卫生专业人员的需求增加。

 “我们需要需要具备自杀预防和心理健康方面曾与年轻人一起工作的人才，”它说，“提高对这一问题认识的更多计划使得对合格专业人员的需求增加。” 

该报告还显示，老年护理机构的注册护士短缺，因为大多数毕业护士更喜欢在急症护理或医院环境中工作。 

Seek的数据显示，老年护理护士的薪酬是第三高的，平均为94,013元。 薪资增长最强的护理工作是社区、妇幼保健（五年内增长18.2％），心理学、法医和矫正保健（14.1％）和急症照护（13.9％）。

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布罗表示，健康和社区服务部门将成为澳大利亚未来最大的雇主。 “（员工短缺）将成为一个越来越严重的问题，而不会缓解，因为我们知道这个行业的劳动力平均年龄在40岁左右，因此未来十年的退休人数将呈指数级增长，”她说，“如果我家有孩子正在上学，我会鼓励他们关注这些学科。”

“理想情况下，我们真的希望鼓励年轻人进入这个行业，但对于想要更换职业跑道的人来说，这也是一个非常好的机会。 “在护理、老年护理和残疾方面，熟龄工作者能够带来的真正了不起的东西就是生活经验，这被人们低估了。” 

一心想成为护士的萨拉（Sarah Rolland）在高中学业期间拿到了健康支持服务证书II级，并计划明年通过昆州TAFE获取护理文凭。 

她的目标是在昆士兰科技大学（QUT）修读学士学位期间成为登记护士（EN），然后成为注册护士（RN）。 她说：“从高中开始，我就知道自己想做什么，而且我一般都热衷于帮助别人。” 她说护理的工资“不差”，但她不是为了钱才选择这条职业道路。