“难道因为性取向问题，我就不配拥有一份正常的工作嘛？！”

阿村的达西是一名同性恋男子，他自称由于自己的性取向而丢掉了一份体面的工作。

达西称就因为自己是同性恋，他在公司常常遭受到各种明里暗里的人格侮辱。

某位老板曾对达西说“麻烦你千万别和我们公司的男客户啪啪啪哦！”

同事甲“你这人真是浮夸的要命，完全不适合和客户待在一起”

同事乙“你是不是同性恋我不管，但别在我眼皮子底下做这种事儿，脏！”

达西称，在他被解雇的几天前，他还曾告自己公司的经理，目前自己正在服用预防艾滋病的药物。而正是因为自己泄露了这一“秘密”，才惨遭解雇噩运。

在达西看来，最可恨的是自己所属的公司AP eager可并不是一个名不见经传的小角色。

AP eager目前已在澳大利亚证券交易所上市，市值约13亿澳元。该公司每天销售约240辆汽车，在全国拥有4000多名员工。其最大的市场则是在是昆州、新州和南澳。

十九岁的达西，即使面对记者，依旧坦言不希望自己的姓氏被公之于众。不过，他却提出了对全国第二大汽车经销商组织因“性取向和年龄歧视”的投诉。经过平等机会专员转介后，现正交由劳资审裁处审理。

达西在接受采访时表示，他这样做是为了引起业界对“同性恋恐惧症”的关注。

达西说:“我其实不想把自己的丑事公之于众，但如果我什么也不说，发生的这一切又算是什么呢？一切又有什么意义呢？”

2017年4月，刚满18岁的达西开始在阿德莱德的一家AP eager分公司工作。而在此期间，他的主要工作是为购车者安排资金。

达西在诉状中说:“在这一年多来，我觉得自己觉得自己甚至并没有被录用，公司也从来不关心男女平等。”

“公司从未试图纠正他们的错误，只是诡辩称‘我们的行业向来如此’”。

但在公司AP eager看来，达西之所以被解雇完全是因为他的工作表现。

精神科医生曾诊断达西“患有一种适应障碍，伴有抑郁和焦虑的情绪”

而在达西的经理所提供的一份声明也称达西“经常拒绝按照要求完成任务”，还有一份声明称，达西曾“发布了一段员工从楼梯上摔下来的滑稽视频”。

这位经理在声明中还说，达西会在Facebook上发布了“露骨的性视频”

可达西却回答说:“我已经18岁了，况且这些视频这不是在工作时间上传的。”

目前，达西提出的工费补偿要求已被接受。

而公司内部一位不愿透露姓名的发言人说，他无法对达西的具体指控做出回应。

不过，这位发言人也明确表示:“我们已对此事进行了全面调查，且没有任何歧视证据表明我们错了。目前公司在遵循了所有法律要求下，已经采取了适当的行动。”

“我们没有做错任何事”这位发言人说。

“但因为这个案件现在正在走法律程序，所以真的不适合再说什么了。”

而关于这次的因“同性恋”所引发的纠纷，大家究竟站哪波，快点通过投票来告诉时代君吧~

原文取材于：The Advertiser