在开始这个话题之前，请先告诉我，当你听到“技术移民”这几个字时，你第一个想到的哪个群体？

技工？

厨师？

程序猿？

高技术人才？

的确，以上这些都是技术移民的范畴。但是，澳洲的职业列表中还有一种职业，也可以通过技术移民评估，那就是

高管所涉及的职业评估机构为AIM（Australian Institute of Management），专门为高级管理层（Senior Manager）以上的职业进行评估。现阶段来说，能够通过190/489移民的AIM职业主要为以下几类：

AIM的评估要求主要有以下几点：

下面我们就通过一些案例，看看大家都是怎么做的：

1、房地产公司的人力资源总监

方案确定：年龄37岁，房地产公司一路晋升，从专员做到总监，达到符合AIM评估标准的工作——也就是人力资源总监工作为7年

打分情况：年龄25+学历15+工作10+英语10+州担5=65分

移民选择：维州190州担保，三个月拿到邀请函。

2、几经跳槽的大企业人力资源总监

方案确定：年龄38岁，作为高管，被猎头挖走那是再普遍不过的事了，最近一份工作为空降人力资源经理，达到符合AIM评估标准的工作为8年。

打分情况：年龄25+学历15+工作15+英语10+州担5=70分

移民选择：维州190州担保，两个月拿到邀请函。

维州190州担对人力资源经理/总监的要求至少雅思四个6和五年相关工作经验↓↓↓

这就是我为什么要把人力资源经理放在首位的关系！因为这个职业长期存在于维州州担列表中，并且！分数要求低！以前的60分，现在的65分，只要符合邀请门槛，不出意外都会收到邀请函！

3、销售和市场营销经理

外资企业500强公司一路晋升，从销售专员做到销售总监， 期间还外派至其他国家达到符合AIM评估标准的工作——销售和市场营销经理工作为8年以上

移民选择：递交186雇主担保（186雇主担保需要职评）成功！

经过上面几个案例，除了官方要求外，总结一些AIM评估的注意事项给大家：

说了这么多，你是否适合做AIM，AIM如何操作，交给纽星达团队，专业的事交给专业的人哦~

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