五年前，我21岁，当了爸爸,这里是美国微信公众号文章

大家好，我是WST创始人Jerry！今天是我的生日，不知不觉已结束了人生的前26年，上个月有幸接受北京电视台采访，讲述了自己在美国文理学院的求学经历。瞬间意识到，大学毕业好像还是昨天的事情，然而不知不觉已经四年过去。

Final之焦虑，失业之焦虑相信是大家都深有体会的。四年前的今天，我大四，考着最后一门Final，心想：“法克，赶紧考完放Winter Break，最后一年了，马上就要解放了。”而当我离开校园步入社会的时候，才发现，原来校园生活才是最美好的，而这一切都回不去了。

校园是什么？

是一个付出和回报成正比的地方。是一个你努力，你花时间，你就可以把GPA刷上去的地方。

毕业之后的社会是什么？

是一个有本事也不一定能吃得到饭的地方。你努力，你花时间，现实可能把你打入谷底，你所有的努力都可能付诸东流，你可能失去一切。

有多少人每天工作到凌晨两三点，辛劳付出，却因为Colleague花了更多的时间在和Senior搞关系，而拿到了原本应属于他们的promotion。

2017年小黄车ofo老板戴威以35亿身价登上胡润百富榜，而如今却面临倒闭。从拥有高光时刻，到人生崩塌的例子也是屡见不鲜。

大学校园里头的各位，当你们在抱怨着考试的时候，可能你们还不知道等待着你们的是什么。

25岁后，你究竟会站在哪里？

掐指一算，自创立WST以来，我累计休假15天，WST也已经5岁了，而身边同期创业活下来的公司屈指可数。今年八月份的时候，非常有幸可以成为入选福布斯U30的唯一求职领域人物，后来在接受上海电视台采访的时候，我说过：“我不觉得这是一种荣耀，我更多的把它看做是一种对于我此前做的所有事情的认可。”

小时候看电视剧一直不太明白为什么有那么多的朝代会盛极而衰。而创业之后我秒懂了。

五年以来，一直处于求职咨询行业领先的WST的其实是危险的，因为后来者可以学习我们，甚至抄袭我们，最后超越我们，这个是很容易的。成为领先者不难，但要保持领先却是不易的，因为一旦原地踏步，下一秒就有可能被超越！

过去五年的每一天，我的危机意识始终保持在很强的一个状态，作为开拓者，我们始终在摸黑前行，不断地研究自身，反省自身。我们十分注重在每一个环节上把1做到1.1，一个流程走下来就是1.1^10=2.59，而假设每一个环节都只做到是0.9，然而执行下来0.9^10=0.35。如果做同一件事情的方法一样，可以利用资源一样，就单纯从执行力和细节这一个角度来看对于结果的影响，就可以有如此大的差距：0.35和2.59最后这两个数字天差地别。

虽说WST的成长飞速，背后却也是一把辛酸泪。

WST刚刚诞生的时候，我曾幻想过，有没可能，当WST发展到一定规模后，会有更多的人加入然后我可以轻松一些。然而，这种想法并没有存活多久，在创业开始没有多久之后，我便发现，创业是一条不归路。随着WST规模的壮大，除了对于学员的责任，随之而来的是对于团队成员的责任。

想当年，在学校里做Group Project，小小的5个人的Team都会发生方向上的分歧，做学校社团，十几个人都可能碰到严重的Internal Politics，而在那个时间节点上，作为一个学生，我心里只会默默吐槽这个人怎样怎样，烦死了之类的云云。

后来我发现，这些都是很正常的。作为90后，00后，我们有冲劲，我们有自己的个性，有不同的想法，都希望可以做自己想做的事。

随着WST规模的壮大，除了养团队，还需要关心他们的成长，因为如果无法成长，没有人会愿意跟着你干，大家都会离你而去。然后你需要继续找人，人一直进进出出，然后你的团队永远也无法壮大。

WST发展至今天已是拥有70多号Fulltime的团队，而且是70多号90后。。。带领一个由90后组成且持续扩张的团队坚定朝着一个方向去发展是一件很难的事情，因为全是90后的团队真的很难带！我花了很久的时间去摸索和适应。

（WST上海办公室成员合照）

今年九月份是非常hectic的一个月，一个月内跑了美国~30所大U和文理学院办求职Seminar，几乎是一天一所学校的节奏。好多同学都不太理解为什么WST已经这么大了，Jerry还是坚持自己出来讲课呀？随便派一个人出来讲就行了呀？

其实理由很简单，教育行业是一个非常依赖高素质人力的行业，相比其他的公司会把好的背景的人放去做Strategy，Financing，和Operations，把基层人力放在一线做业务。我们WST的核心团队，都必须奋战在一线，服务学生。

并且，只有以身作则，成为团队的Role Model，才能更好激发他们的内驱力，让他们愿意跟随我一起去进步，而并非单纯地被动去完成被assigned 的task。我需要让所有人看到我做事情的态度。

不要给自己设限！终点？不存在的

最近很多人表示好奇，为什么WST学员最近出的好多Offers都是Fashion，Marketing，Law，或者各类Engineering之类的offers？此前貌似没有出过的嘛。众所周知，WST求职五年以来一直以来统治了泛商科尤其是金融咨询行业，我们可以做到每年海外金融前台和顶级咨询公司发出的50%的offers是WST学员拿到的。

然而我们WST并不满足于此。

在此需要十分感谢WST核心团队以及Execution and Research Team（执行和研究部）的同事不辞日夜辛劳的努力。当然更要感谢的是Beta期愿意尝试WST时尚，市场营销，法律，硬件工程等行业的同学们。没有你们的信任，就不会有今天的100%成功率！