预计大多数学生，会选择在毕业后留下来工作一段时间。即使他们不打算在美国工作，他们也希望在美国积累一定的工作经验。想知道有这种心态的学生比例，只要问问身边出国的学生便可了解一二。

结果很明显。中国人口众多的优势使中国人民的竞争场所转移到了美国。这从一个方面回答了我们的下一个问题：在美国找工作是否容易？

破坏力广阔和范围广泛的经济危机使美国的就业更加艰难。失业率上升导致更多美国人加入寻找工作的行列，想要与美国本国人竞争，留美的毕业生到底能凭什么取胜？

近年来是否有越来越多的美国海归？无处不在的新闻消息向我们传递着这个信号。这从另一角度为我们回答了这个问题。留美的不易迫使外国学生回到中国寻求突破。

那么美国的就业形势如何呢？

在中国，从本科毕业后找不到理想的工作，所以去读了硕士学位，以提高自己的竞争力。谁能想到，硕士毕业后，仍然找不到理想的工作，然后只能去读博士。

但是，我们必须理解的是，这条规则不适用于美国。在整个美国，研究生不如本科生好。在美国，大多数学生毕业后选择就业。并且，美国文化不像中国。它盲目崇拜学历，反而更加关注个人能力。只要你能展示自己的价值，就可以受到聘用。研究生或博士就业不如本科生最重要的是，大多数工作并不需要技术含量很高的人才能胜任，本科知识已经足够了。

在第二个方面，美国教育体系在某种程度上决定了“研究生不如本科生”。总的来说，美国的教育体系与我们截然不同。在中国的大多数学校，硕士生是通往博士之路的唯一途径。可以说它是一步一步的，不能越过。在美国，本科学生可以直接攻读博士学位。很多时候，我们的国内学生管这个叫做直博。虽然在直博过程中，有一些课程会有许多硕士生一起上，但实质上仍然存在很大差异。一般来说，美国硕士学位教学的地位是培养那些高级技术人才;博士生的定位是培养创造者，即那些致力于研究的人 。因此，所谓的直博学生就省略了成为技术人才的机会。在未来的就业中，即使他们进入企业，他们中的大多数能做的主要是“研究类”的工作，而不是技术性的。

举个例子，A学校的本科生和B学校的另一名研究生，同时去了C学院的PHD，理论上的毕业时间是一样的，但未来的就业情况是不同。明白这一点，希望能对那些正在纠结到底是申请博士还是硕士的学生有所启发。

从这种不同的定位教育目的来看，我们可以看到一些关于毕业生就业的线索。高级技术人才在大多数公司中，员工比例相对较低，因此申请相应职位的机会不多，企业放出来的职位会比较少。对于博士研究，职位就更少了。所谓为什么我们总听到说博士生找不到工作的原因就是如此。

一般来说，更可能在美国就业的中国留学生都是技术含量高的专业人士，比如科学、工程这类的理工专业，或者其他具有较高数理内容的专业。

为什么会这样？纵观北美华人的历史，最终能留下立足的人，大多是依靠自己的技术优势，从事美国人不愿意从事的职业。简单地说，首先，基于自己的技术优势；第二，为美国本国人所不为。

显然，大多数选择文科和商业的学生都没有这两种优势。

第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易成功。而中国人，即使性格再好，在美国人堆里也很难出类拔萃。其他文科类专业也是如此。因为作为亚洲人，你的母语不是英文，你希望跟美国人咬文嚼字，那需要更大的能力。在国内也有这样的例子。你想，在中国的歪果仁越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的又有几个？

对于第二点，很多时候美国人是不乐意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。

而中国人的特长是有了方向之后的行动力。所以这就是为什么理工科、工科的学生更容易就业的原因。　　

听起来，赴美留学生的选择范围狭窄，困难重重。那么如何在夹缝中生存，如何挣脱就业困境的束缚？

美国为学生提供两种带薪实习机会：CPT（课程实践培训）和OPT（可选实践培训）。我们不能简单地将CPT视为兼职工作。它的本质是以学分为基础的课程，且有许多CPT会支付工资; OPT是毕业后的带薪实习。

但是，CPT给学生带来的价值往往不只是薪水那么简单。许多学生最终通过CPT获得公司的OPT。 OPT是获得工作签证（H1B）最重要的一步。

那么这个机会告诉我们什么呢？

首先，并非所有学校都提供此类课程。所以有兴趣在美国工作的学生在选择学校时需要考虑到该学习是否提供CPT机会。例如，波士顿学院的Accounting就不提供CPT机会。

其次，进入学校后，如果有机会做CPT，那么请不要犹豫的抓住机会。

一般来说，毕业生可以直接申请H1B或申请OPT。两者之间没有明确的顺序。但是，H1B每年都有相应的配额。平均一下，年度配额约为65,000，申请人通常达到18万至20万。

因此，可以毫不夸张地说，取得H1B通常是通过“抽奖”来完成的，而不是依靠卓越程度。因为并非所有公司都有资格帮助你申请H1B，这个很好的理解，就像说北京的一些公司可以帮你解决你的户口问题，而有些公司不能。

在这种情况下，OPT的价值反映出来了，它可以为毕业生提供额外的机会来获得H1B。

OPT对学生的价值是不言而喻的，不仅是获得H1B的重要渠道，也是在美国积累工作经验的难得方式。 OPT通常有12个月的期限，这意味着如果您在此期间无法获得H1B，您至少也能累积一年的工作经验。

以南加州大学为例（如下图所示），您可以在毕业后的90天内申请OPT，但您必须在毕业前3周确保OIS（Office of International Office国际办公室）收到申请。而OPT开始的时间通常是毕业后60天。但请注意，对于同一个学生，每个学位水平只有一次OPT机会。

换句话说，如果你在美国读硕士然后申请OPT，那么在OPT结束后你又读了另一个硕士学位，你就不能再申请OPT了。如果您此时选择继续继续攻读博士学位，那么您可以在博士学位结束后继续申请OPT。

如上所述，OPT的持续时间仅适用于普通专业的学生，但对于STEM（科学，技术，工程，数学）的学生还会有特殊政策。如果这类学生能顺利获得OPT，就能申请将OPT延长至29个月。美国国土安全部发布了一份关于“STEM专业OPT延期的最终政策”的文件，该文件已于2016年5月10日生效！最值得注意的是STEM专业的OPT扩展将从原来的17个月调整为24个月！加上12月的原始OPT时间，STEM专业学生OPT的总时间将增加到36个月！

以下是选择位置的一些提示：

1.美国公司在招聘时遵循“就近原则”

当美国公司招募人员时，他们将首先从当地开始。这跟我们国家不一样。美国公司将在当地学校发布大量的INTERN和JOB职位，几乎没有多少职位会发布给那些很远的学校，即使这些学校十分著名。招聘会还将选择一些靠近公司的学校，因为他们了解学生的教学水平和质量，并且他们还与这些学校的学生有更多的交流机会。

有时甚至会有一种情况：一个在东部有着良好声誉的名校毕业生想要去西部寻找工作，竞争力还没有当地排名较低的学生大。

此外，许多常春藤联盟工程学院的学生更难以获得工作，因为这些常春藤联盟学校基本都在金融公司或银行附近。如果您正在研读相关专业，像IEOR，CS，STAT，EE等NETWORK方向很会容易找到工作，但其他专业就很难。例如，哥伦比亚大学的CS和EE专业几乎是一个天堂，一个地狱。

因此，选择在哪里学习很重要。美国东西海岸有不同的优先事项。美国西部的加利福尼亚州以电子，软件和计算机为主。因此，学习CS的人会更好地在加利福尼亚寻找工作。

五大湖地区是传统制造业比较发达，学习机械类专业的人在这片地区就会很好找工作；东部麻省的波士顿，纽约洲的纽约市，宾州的费城，中部伊利诺伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因此读商科会计，金融、经济、管理等专业的学生就会有更多机会。

2.每个学校的CCE（Career Center For Education）也会定期发布一些职位

他也是有招聘需求公司的首选渠道。但是当你在CCE上搜索时，你会发现上面提到的第一点——发布的职位以周边公司为主。

当然，求职也可以直接在您心仪的公司网页上去在线申请，但这样，您就成了公司的备选。 换句话说，公司只有在通过CCE渠道无法招募到合适人才的时候才会考虑你。 所以不要有这种想法。 “我去了一所好学校，所以当我找工作的时候，那些企业肯定会优先考虑我这样有好学校、也有好分数的优秀学生！”

这种想法是非常危险的。

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