Unions NSW向工党施压，要求他们帮助改善留学生在内的TR雇员的工作现状，如果表决得到通过，工党政府需要承诺未来——

Unions NSW这次的推动是基于他们经过长期的调查，发现包括留学生在内的TR受剥削情况非常严重，受害者经常受制于签证问题，不敢申诉默默承受。

例如有的留学生被雇主强迫每两周工作超过40小时，薪金没达到最低工资标准，他们不敢申诉，因此害怕工作超时触犯签证条款，导致签证被取消。其实我们身边亦或是本身也有过这种遭遇。

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他们还暗中调查了150个非英语的招聘广告，普通话、韩语、尼泊尔语等，发现每10个职位就有7个低于最低工资标准。

因此在上周六的工党全党会议上，Unions NSW提出要修改移民相关的法律要求。

Unions NSW的秘书长Mark Morey敦促工党改善职场与移民局之间不良的因果循环，“签证系统阻止了一些TR持有者行使与澳洲其他工人相同的权力。这种情况必须改变，而且是只有工党政府才能解决的问题，我们需要发出一个强有力的信号，申诉剥削或其他不会导致你的签证被取消。”

虽然之前Fair Work Ombudsman与内政部达成一项保护留学生工作权力的协议，如果留学生在遭受职场剥削的情况下违反了签证条款，他们的签证将不被自动取消。详情请看：移民局承诺：在这种情况下违反签证条款，将不会被自动取消签证！

但是Unions NSW发现，双方其实之间还有“秘密”签署了非正式协议，所以留学生的签证并不是100%安全。

“我们希望移民（TR）雇员有坚实的保障！”

Unions NSW的初衷是好的，不过工党之前一直针对TR，指责大量TR涌入影响本地人工作，是造成城市问题的主因，现在要他们取消留学生40小时工作限制，不是自打嘴巴吗？看上去有点不太可能啊......

素材来源于：SMH

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