2016年，为了解决过久而生毕业求职问题，引入高素质人才，英国政府开始在4所大学——剑桥大学，牛津大学，帝国理工大学以及巴斯大学试点实行Tier 4 visa pilot计划。
而后，在2017年，另有23所英国高等教育机构加入此计划中。
就在昨天，新发布的移民白皮书称，在移民法改革的过程中，“全英所有大学都将加入到Tier 4 visa pilot计划中”，确保更多的希望留英的高技术人才能够得到机会。
除此之外，英国政府更是针对国际学生留英工作的方面做出了前所未有的“妥协”，甚至不惜计划推出新的工签种类和降低获取难度！
12月19日，英国政府官网上发布了新的移民白皮书文件《The UK's future skills-based immigration system》,里面提及了在英国启动脱欧进程后，政府将在技术移民政策上做出的调整。
而针对英国对工签问题做出的让步，更是让社会各界纷纷怀疑是否是由于脱欧的不确定性，造成了英国对于优秀人才的来源的顾虑。
这些新政将在明年2019年3月29日英国正式开始脱欧后逐步实施，预计在2020年年底确认。
报告显示：
UKEC在收到消息的第一时间联系了我们具有OISC资质认证的签证团队，针对白皮书上的内容为大家带来一波要点解读。
针对免签英国国家的学生，新移民政策实施以后，需要有电子旅行授权才能进入英国。
在英国完成学士或者硕士学历的学生，毕业以后可以获得额外6个月的时间在英国寻找工作。博士毕业生则有1年的时间。
因为英国政府认识到英国经济发展需要大量的国际人才；政府将会与教育界和商界共同推出新的计划案，为了确保英国毕业的国际学生更容易从学生签转成工作签证。
政府允许本科及其以上的国际毕业生从结课前的3个月到毕业后的2年之间可以在英国本地或者海外申请转换工签。
英国政府将会提供New Skilled route，以便人才获得工签，来英国工作。政府将改革工签系统，以减小企业负担。
New Skilled route 将会包括等同于A-level文凭的人才，移民咨询委员会将于2019年春天发布细则。
从HR的角度上看，许多英国雇主对以上规定表示相当期待。因为这将会为他们提供更多发现人才的机会, 从而大大减低招聘人才的难度。
可以说，这些新政的实施大大提高了同学们在赴英留学后留在英国工作，或是在毕业后重新在英国企业工作的几率。
对于希望能够在英国积累一些工作经验的同学们：
新政实施后，无论就读的是哪所英国大学的同学们，都可以留在英国长达半年——在这期间，同学们可以尝试不同岗位的工作，找到自己真正甘兴趣的职业方向；或是增加在海外市场工作的机会，提高口语，工作能力等各方面个人软实力。
在这种情况下，无论同学们之后的就业意向是在英国或是在国内，个人的就业目标以及职业竞争力都会比同龄人清晰及优秀许多。
对于还没有决定是否要来英国留学的同学们：
这次的新政实施，不仅体现出英国政府对于国际留学生的重视程度。同时也大大提高英国学历的含金量。
同学们可以的点击文末阅读原文来浏览白皮书全文。
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